Curso de Actualización en Derecho Laboral
Doctrina, Legislación, Jurisprudencia, Normas y Procedimientos, Aspectos Teóricos y Prácticos, Derecho Individual, Derecho Colectivo, LOT, LOPT, LOPCYMAT, LOSS, Reglamento de LOT, Reglamento de la LOPCYMAT y Otras Leyes y Normas Relacionadas, que se realizarán los días Miércoles 07, Jueves 08 y Viernes 09 de Octubre de 2009, en la Sala 1 (Auditorium 1) de Casa Rómulo Gallegos, en Altamira, Caracas
Atención: Profesionales, Técnicos y Estudiantes
Presente.-

Por medio de la presente, el “Centro de Estudios de Actualización Profesional” les informa que realizara el “Curso de Actualización en Derecho Laboral”, Doctrina, Legislación, Jurisprudencia, Normas y Procedimientos, Aspectos Teóricos y Prácticos, Derecho Individual, Derecho Colectivo, LOT, LOPT, LOPCYMAT, LOSS, Reglamento de LOT, Reglamento de la LOPCYMAT y Otras Leyes y Normas Relacionadas, que se realizarán los días Miércoles 07, Jueves 08 y Viernes 09 de Octubre de 2009, en la Sala 1 (Auditorium 1) de Casa Rómulo Gallegos, en Altamira, Caracas.

Así mismo le informamos que el Programa a desarrollar será el siguiente:


Días Miércoles 07, Jueves 08 y Viernes 09 de Octubre de 2009:


Tema 1.- Principios del Derecho Laboral. La Relación Laboral. Test de Laboralidad. Cómo se establece una relación Laboral.

Tema 2.- El Contrato de Trabajo. Concepto. Salud y desarrollo de facultades. Reglamento. L.O.T. LOPCYMAT. Reglamento LOPCYMAT. Redefinición conceptual del contrato. Contratación. Contrato Presencial por excelencia. Restricciones. Inamovilidad (Decretos). Movimientos y tiempo. Actividades ilícitas. Subordinación y dependencia. Subordinación mutua. Empleados. Confusión en la subordinación. Contratos civiles o mercantiles. El Contrato de Trabajo. Establecimiento. Explotación o faena.

Tema 3.- El Contrato de Trabajo. Presunción de la relación de Trabajo. Sujetos del Contrato Individual. Patrono o empleador. Trabajador. Sujetos del contrato Colectivo: Patrono o Grupo de Patronos. Sindicato, Federación, o Confederación. Noción Laboral de Empresa.

Tema 4 .- El Contrato de Trabajo. Intermediarios. Contratistas. Extensión de las condiciones de trabajo. Periodo de Prueba. Clasificación de los Contratos de Trabajo. Requisitos. Efectos. Incumplimiento del Contrato de Trabajo. Responsabilidades del Patrono frente al trabajador, del trabajador frente al Patrono, y de ambos frente al Estado y la Colectividad. Daño Moral Jurisprudencia.

Tema 5.- Normas Especiales del Contrato. Regímenes Especiales. Adolescentes y Aprendices. Trabajadores Domésticos. Conserjes. Trabajadores a Domicilio. Deportistas Profesionales. Trabajadores Rurales. Trabajo en el Transporte. Motorizados. Actores, Músicos, Folcloristas. Minusválidos. Definición. Clases de trabajadores. Despido. Nacionalidad de Trabajadores. Daños al Patrono. Labores Urgentes. Vacaciones. Jornada: Máxima, diurna y nocturna.

Tema 6.- Ejercicios sobre Contrato de Trabajo. Condiciones. Clases. Tiempo. Tiempo Indeterminado. Para una Obra determinada. Servicios Fuera del País. LOPNA. Armonía entre trabajo y Educación. Trabajos peligrosos. Registro de trabajadores. Capacidad Laboral. Jornada de Trabajo. Prescripción. Competencia Judicial.

Tema 7.- Teorías sobre Prestaciones Sociales. Preaviso. Estabilidad. Las Prestaciones Sociales. Ley Orgánica del Trabajo (LOT). Forma de Cálculo. Compensación Salarial. Preaviso. Antigüedad. Planilla de modelo de Antigüedad e Intereses.

Tema 8 .- Las Prestaciones Sociales. Forma de Cálculo. Registro de la prestación en la contabilidad de la empresa. Fideicomisos. Intereses fijados por el BCV. Calculo de Vacaciones. Utilidades. Días Feriados y de descanso. Horas extras. Indexación Salarial. Índice de precios al consumidor. Intereses Moratorios. Deducciones. Cuadro de deducciones Legales. Jurisprudencia.

Tema 9.- Ejercicios de Calculo sobre Prestación de Antigüedad, Vacaciones, Bonificación de Fin de Año. Indexación e Intereses de Prestaciones Sociales. Ejercicios sobre Varios Modelos de diferentes Empresas.

Tema 10.- Lopcymat. Análisis jurídico de la ley de prevención, condiciones y medio ambiente del trabajo. I.N.P.S.A.S.E.L. - Prestaciones. Accidentes Laborales y enfermedades ocupacionales. Obligaciones y sanciones. Condiciones de trabajo. Norma Técnica N° 1 – INPSASEL. Programa de Salud y Seguridad de los Trabajadores. Ambiente de trabajo. Reglamentos LOT y Lopcymat. ERGONOMIA: Formas de realizar el trabajo. Legislación venezolana. Norma técnica Nº 1.

Tema 11.- Nuevo Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo. Derechos y Deberes fundamentales de las Partes: Empleador y Trabajador. El Salario en el Nuevo Reglamento. Modificación de las condiciones de trabajo. Modalidades de fijación de salarios mínimos. La Jornada de Trabajo. Tiempo de Trabajo y Tiempo de Descanso.

Tema 12.- Reglamento LOT. Aplicación. Fuentes y principios. Deberes de patrono y trabajador. Negativa a instrucciones. Contrato de trabajo. Terminación relación laboral. Maternidad. Prescripción. Protección laboral de la Maternidad, Paternidad y la Familia. La mujer Trabajadora. Estado de Gravidez. Inamovilidad. Descanso. Guarderías Infantiles. Periodo de Lactancia.

Tema 13.- Las Relaciones Industriales y Laborales. Actualización en Nuevas Leyes, Normas y Decretos. Actualización de las Obligaciones legales más importantes relacionados al empleador y trabajador: Salario, Beneficios, Capacitación, Compensaciones, Ley de la Maternidad, Ley de discapacitados, Guarderías Infantiles, etc.

Ponente: Dr. Ramón Arellano Sánchez (Dirigente, Asesor y Fundador de diferentes Gremios de Abogados Regionales y Nacionales, Asesor de Organismos y Empresas, Ex Juez Superior (suplente) del Estado Táchira, Consultor Jurídico de Empresas, Organismos, Instituciones y Asociaciones Regionales y Nacionales, Autor de la Cartilla de Prestaciones Sociales, Derecho Laboral 2005,2006, 2007, 2008 y 2009; y del Libro El Crecimiento Personal – Non Nova Sed Nove, y la Cartilla de Ergonomía, Conferencista Nacional)


Tema 14.- Seguridad Social. Salud. Previsión Social. Vivienda. Servicios Sociales. Empleo. Pensiones. Lopcymat. Seguro social. Ince.

Tema 15.- Ley de Alimentación. Reglamento de la Ley de Alimentación. Objeto. Numero de trabajadores. Implementación. Salario. Sanciones. Jornadas inferiores o superiores al número de horas. Prorrateo.

Tema 16. Aspectos y Procedimientos Administrativos de la Nómina. Cuadro de Contribuciones. Obligaciones Parafiscales.

Ponente: Dr. Frederick Cabrera (Especialista en Derecho del Trabajo. Cuenta con amplia experiencia profesional en el manejo de asuntos Laborales Colectivos e Individuales, así como en Seguridad y Salud en el Trabajo y litigios, Auditorias Laborales Empresariales, Cálculo de Costos Laborales, discusión, negociación y manejo de Conflictos Colectivos Sindicales)


Tema 17.- El salario. Concepto. Doctrina y Legislación. Elementos doctrinarios y legales de la noción de salario. Salario de eficacia atípica. Clases de salario. Plazo, lugar y forma de pago del salario. La protección del salario. Inembargabilidad. Bonificación incorporada al Salario. Salario de Eficacia atípica. Clases de Salario. Salario y Compensaciones. Clases. Art. 133 LOT. Elementos de carácter no salarial. Compensaciones directas e indirectas. Caracteres del salario. Regla de oro del salario. Exigibilidad inmediata.

Tema 18.- Calculo del Salario: Salario Normal, Salario Integral, Salario Ordinario. Regla de la igualdad del salario. Plazo, lugar y forma de pago. Percepciones no salariales.
Protección del Salario. Salarios mínimos obligatorios. Indexación Salarial. Subsidios o facilidades otorgadas al trabajador según la L.O.T. Jurisprudencia sobre Salario. Ejercicios de Salario. Beneficios sociales de carácter no remunerativo. El salario mínimo como base de cálculo de beneficios, prestaciones e indemnizaciones.

Tema 19.- Negociación, mediación, conciliación y arbitraje. Autocomposición y heterocomposición procesal. Negociaciones colectivas. Pliego de peticiones. Conciliación y mediación. Arbitraje. Huelga. Solución Alterna a los Conflictos Laborales.


Tema 20.- Convenciones Colectivas. Valor Preferencial. Extensión. Cláusulas obligatorias. Condiciones menos favorables. Modificación. Sucursales. Mayoría absoluta de trabajadores. Proyectos de convención. Procedimiento. Reunión normativa laboral.


Tema 21.- Jurisprudencia en Materia Laboral. De Instancia. De Casación. Carácter vinculante. Art. 177 LOPTRA. Art. 321 C.P.C.

Ponente: Dr. Manuel Alonso Brito (Socio de la Firma MBA y Asociados, cursó sus estudios de derecho en la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), Especialista en Derecho del Trabajo. Profesor de Derecho del Trabajo I (pregrado) y de Derecho Internacional del Trabajo y La Empresa ante el Derecho del Trabajo (en la Especialización de Derecho del Trabajo –postgrado-), en la UCAB. Profesor invitado del Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA))

Tema 22. – Inamovilidad. Estabilidad. Estabilidad, suspension y terminacion del contrato de trabajo. Despido. Retiro. Casos. Intervencion de la inspectoria. Procedimiento. Estabilidad. Juicio de estabilidad. Articulo 125 Ley Organica del Trabajo. Procedimiento. Tribunales competentes. Estabilidad en el Trabajo. Inamovilidad. Demandas por estabilidad. Calificacion de despido. Reenganche.

Tema 23.- Aspectos Procedimentales Laborales: Inamovilidad. Estabilidad. Despido. Retiro. Procedimientos. Despido en Caso de Estabilidad. Despido en Caso de Inamovilidad.

Tema 24.- La Prescripción Laboral.

Ponente: Dra. Naual Naime (Especialista en Derecho Procesal y Profesora de Postgrado en Derecho Procesal de la UCV, Abogado Litigante)



INVERSION: Publico en General: (Bs.F 1.390)
Estudiantes de Pre-grado:(Bs.F 990)
Cartas de Compromiso: (Bs.F 1.590)


INSCRIPCIONES:
1.- Deposite en la Cuenta Corriente N° 0108-0031- 52- 0100181583 en el Banco Provincial a nombre de ''CEAPROF'' o Cuenta Corriente N° 0105-0603-41-8603006474 en el Banco Mercantil a nombre de "CEAPROF" , la cantidad de (Bs.F 1.390) para Público en General y (Bs.F 990) para Estudiantes de Pre-grado. Cartas de Compromiso (Bs.F 1.590). Cheques a nombre de “CEAPROF”.
2.- Envíe por Fax copia del Depósito, y escriba su Nombre en letra Imprenta como va a salir en el Certificado, su Numero de Cedula y un Telefono de Contacto.
3.- Llame para verificar que el Fax llego y para su inscripción.


INCLUYE : Inscripción, IVA, Certificado de Asistencia, CD, Material de Apoyo, Carpeta con Láminas de las Presentaciones, Cartilla de Prestaciones Sociales 2009 y Seis (6) Refrigerios.


INSCRIPCIONES HASTA EL 06 de Octubre.

24 Horas Académicas


CUPO LIMITADO.

Horario de del Curso: 8:00 am a 12:30 pm y 2:00 pm a 5:30 pm

INFORMACION:
Oficina, Centro de Estudios de Actualización Profesional, Av. Fco de Miranda, Edificio Galerías, Piso 3, Ofic. 301, Chacao, Caracas.
Teléfonos: 0212- 266.87.01- 0212-516.24.60
Fax: 0212- 266.87.01- 265.72.25
Celulares: 0416-803.71.00 - 0414-230.54.25 - 0412-221.71.05

e-mail: mail@ceaprof.com, marcelarellano@yahoo.com
www.ceaprof.com - www.efectopigmalion.com


Nota 1: Los ponentes están confirmados con sus respectivos temas; puede suceder que alguno de ellos no asista al evento por razones personales, imprevistos, trabajos , viajes, enfermedad u otros ajenos a nuestra voluntad, en tales casos como se ha realizado en eventos anteriores se podrán hacer cambios de temas, horarios y/o incluir ponentes suplentes dados los imprevistos.
Si el participante por alguna razón no pudiere asistir al evento deberá avisarnos por escrito con 48 horas de anticipación al mismo, de lo contrario se considerará asistente al evento.

Nota 2: se han omitido los acentos para que no se distorsione el texto del boletín en algunos computadores.


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