Curso de Actualizaci車n en Derecho Laboral
Doctrina, Legislaci車n, Jurisprudencia, Normas y Procedimientos, Aspectos Te車ricos y Pr芍cticos, Derecho Individual, Derecho Colectivo, LOT, LOPT, LOPCYMAT, LOSS, Reglamento de LOT, Reglamento de la LOPCYMAT y Otras Leyes y Normas Relacionadas, que se realizar芍n los d赤as Mi谷rcoles 07, Jueves 08 y Viernes 09 de Octubre de 2009, en la Sala 1 (Auditorium 1) de Casa R車mulo Gallegos, en Altamira, Caracas
Atenci車n: Profesionales, T谷cnicos y Estudiantes
Presente.-

Por medio de la presente, el ※Centro de Estudios de Actualizaci車n Profesional§ les informa que realizara el ※Curso de Actualizaci車n en Derecho Laboral§, Doctrina, Legislaci車n, Jurisprudencia, Normas y Procedimientos, Aspectos Te車ricos y Pr芍cticos, Derecho Individual, Derecho Colectivo, LOT, LOPT, LOPCYMAT, LOSS, Reglamento de LOT, Reglamento de la LOPCYMAT y Otras Leyes y Normas Relacionadas, que se realizar芍n los d赤as Mi谷rcoles 07, Jueves 08 y Viernes 09 de Octubre de 2009, en la Sala 1 (Auditorium 1) de Casa R車mulo Gallegos, en Altamira, Caracas.

As赤 mismo le informamos que el Programa a desarrollar ser芍 el siguiente:


D赤as Mi谷rcoles 07, Jueves 08 y Viernes 09 de Octubre de 2009:


Tema 1.- Principios del Derecho Laboral. La Relaci車n Laboral. Test de Laboralidad. C車mo se establece una relaci車n Laboral.

Tema 2.- El Contrato de Trabajo. Concepto. Salud y desarrollo de facultades. Reglamento. L.O.T. LOPCYMAT. Reglamento LOPCYMAT. Redefinici車n conceptual del contrato. Contrataci車n. Contrato Presencial por excelencia. Restricciones. Inamovilidad (Decretos). Movimientos y tiempo. Actividades il赤citas. Subordinaci車n y dependencia. Subordinaci車n mutua. Empleados. Confusi車n en la subordinaci車n. Contratos civiles o mercantiles. El Contrato de Trabajo. Establecimiento. Explotaci車n o faena.

Tema 3.- El Contrato de Trabajo. Presunci車n de la relaci車n de Trabajo. Sujetos del Contrato Individual. Patrono o empleador. Trabajador. Sujetos del contrato Colectivo: Patrono o Grupo de Patronos. Sindicato, Federaci車n, o Confederaci車n. Noci車n Laboral de Empresa.

Tema 4 .- El Contrato de Trabajo. Intermediarios. Contratistas. Extensi車n de las condiciones de trabajo. Periodo de Prueba. Clasificaci車n de los Contratos de Trabajo. Requisitos. Efectos. Incumplimiento del Contrato de Trabajo. Responsabilidades del Patrono frente al trabajador, del trabajador frente al Patrono, y de ambos frente al Estado y la Colectividad. Da?o Moral Jurisprudencia.

Tema 5.- Normas Especiales del Contrato. Reg赤menes Especiales. Adolescentes y Aprendices. Trabajadores Dom谷sticos. Conserjes. Trabajadores a Domicilio. Deportistas Profesionales. Trabajadores Rurales. Trabajo en el Transporte. Motorizados. Actores, M迆sicos, Folcloristas. Minusv芍lidos. Definici車n. Clases de trabajadores. Despido. Nacionalidad de Trabajadores. Da?os al Patrono. Labores Urgentes. Vacaciones. Jornada: M芍xima, diurna y nocturna.

Tema 6.- Ejercicios sobre Contrato de Trabajo. Condiciones. Clases. Tiempo. Tiempo Indeterminado. Para una Obra determinada. Servicios Fuera del Pa赤s. LOPNA. Armon赤a entre trabajo y Educaci車n. Trabajos peligrosos. Registro de trabajadores. Capacidad Laboral. Jornada de Trabajo. Prescripci車n. Competencia Judicial.

Tema 7.- Teor赤as sobre Prestaciones Sociales. Preaviso. Estabilidad. Las Prestaciones Sociales. Ley Org芍nica del Trabajo (LOT). Forma de C芍lculo. Compensaci車n Salarial. Preaviso. Antig邦edad. Planilla de modelo de Antig邦edad e Intereses.

Tema 8 .- Las Prestaciones Sociales. Forma de C芍lculo. Registro de la prestaci車n en la contabilidad de la empresa. Fideicomisos. Intereses fijados por el BCV. Calculo de Vacaciones. Utilidades. D赤as Feriados y de descanso. Horas extras. Indexaci車n Salarial. 赤ndice de precios al consumidor. Intereses Moratorios. Deducciones. Cuadro de deducciones Legales. Jurisprudencia.

Tema 9.- Ejercicios de Calculo sobre Prestaci車n de Antig邦edad, Vacaciones, Bonificaci車n de Fin de A?o. Indexaci車n e Intereses de Prestaciones Sociales. Ejercicios sobre Varios Modelos de diferentes Empresas.

Tema 10.- Lopcymat. An芍lisis jur赤dico de la ley de prevenci車n, condiciones y medio ambiente del trabajo. I.N.P.S.A.S.E.L. - Prestaciones. Accidentes Laborales y enfermedades ocupacionales. Obligaciones y sanciones. Condiciones de trabajo. Norma T谷cnica N∼ 1 每 INPSASEL. Programa de Salud y Seguridad de los Trabajadores. Ambiente de trabajo. Reglamentos LOT y Lopcymat. ERGONOMIA: Formas de realizar el trabajo. Legislaci車n venezolana. Norma t谷cnica No 1.

Tema 11.- Nuevo Reglamento de la Ley Org芍nica del Trabajo. Derechos y Deberes fundamentales de las Partes: Empleador y Trabajador. El Salario en el Nuevo Reglamento. Modificaci車n de las condiciones de trabajo. Modalidades de fijaci車n de salarios m赤nimos. La Jornada de Trabajo. Tiempo de Trabajo y Tiempo de Descanso.

Tema 12.- Reglamento LOT. Aplicaci車n. Fuentes y principios. Deberes de patrono y trabajador. Negativa a instrucciones. Contrato de trabajo. Terminaci車n relaci車n laboral. Maternidad. Prescripci車n. Protecci車n laboral de la Maternidad, Paternidad y la Familia. La mujer Trabajadora. Estado de Gravidez. Inamovilidad. Descanso. Guarder赤as Infantiles. Periodo de Lactancia.

Tema 13.- Las Relaciones Industriales y Laborales. Actualizaci車n en Nuevas Leyes, Normas y Decretos. Actualizaci車n de las Obligaciones legales m芍s importantes relacionados al empleador y trabajador: Salario, Beneficios, Capacitaci車n, Compensaciones, Ley de la Maternidad, Ley de discapacitados, Guarder赤as Infantiles, etc.

Ponente: Dr. Ram車n Arellano S芍nchez (Dirigente, Asesor y Fundador de diferentes Gremios de Abogados Regionales y Nacionales, Asesor de Organismos y Empresas, Ex Juez Superior (suplente) del Estado T芍chira, Consultor Jur赤dico de Empresas, Organismos, Instituciones y Asociaciones Regionales y Nacionales, Autor de la Cartilla de Prestaciones Sociales, Derecho Laboral 2005,2006, 2007, 2008 y 2009; y del Libro El Crecimiento Personal 每 Non Nova Sed Nove, y la Cartilla de Ergonom赤a, Conferencista Nacional)


Tema 14.- Seguridad Social. Salud. Previsi車n Social. Vivienda. Servicios Sociales. Empleo. Pensiones. Lopcymat. Seguro social. Ince.

Tema 15.- Ley de Alimentaci車n. Reglamento de la Ley de Alimentaci車n. Objeto. Numero de trabajadores. Implementaci車n. Salario. Sanciones. Jornadas inferiores o superiores al n迆mero de horas. Prorrateo.

Tema 16. Aspectos y Procedimientos Administrativos de la N車mina. Cuadro de Contribuciones. Obligaciones Parafiscales.

Ponente: Dr. Frederick Cabrera (Especialista en Derecho del Trabajo. Cuenta con amplia experiencia profesional en el manejo de asuntos Laborales Colectivos e Individuales, as赤 como en Seguridad y Salud en el Trabajo y litigios, Auditorias Laborales Empresariales, C芍lculo de Costos Laborales, discusi車n, negociaci車n y manejo de Conflictos Colectivos Sindicales)


Tema 17.- El salario. Concepto. Doctrina y Legislaci車n. Elementos doctrinarios y legales de la noci車n de salario. Salario de eficacia at赤pica. Clases de salario. Plazo, lugar y forma de pago del salario. La protecci車n del salario. Inembargabilidad. Bonificaci車n incorporada al Salario. Salario de Eficacia at赤pica. Clases de Salario. Salario y Compensaciones. Clases. Art. 133 LOT. Elementos de car芍cter no salarial. Compensaciones directas e indirectas. Caracteres del salario. Regla de oro del salario. Exigibilidad inmediata.

Tema 18.- Calculo del Salario: Salario Normal, Salario Integral, Salario Ordinario. Regla de la igualdad del salario. Plazo, lugar y forma de pago. Percepciones no salariales.
Protecci車n del Salario. Salarios m赤nimos obligatorios. Indexaci車n Salarial. Subsidios o facilidades otorgadas al trabajador seg迆n la L.O.T. Jurisprudencia sobre Salario. Ejercicios de Salario. Beneficios sociales de car芍cter no remunerativo. El salario m赤nimo como base de c芍lculo de beneficios, prestaciones e indemnizaciones.

Tema 19.- Negociaci車n, mediaci車n, conciliaci車n y arbitraje. Autocomposici車n y heterocomposici車n procesal. Negociaciones colectivas. Pliego de peticiones. Conciliaci車n y mediaci車n. Arbitraje. Huelga. Soluci車n Alterna a los Conflictos Laborales.


Tema 20.- Convenciones Colectivas. Valor Preferencial. Extensi車n. Cl芍usulas obligatorias. Condiciones menos favorables. Modificaci車n. Sucursales. Mayor赤a absoluta de trabajadores. Proyectos de convenci車n. Procedimiento. Reuni車n normativa laboral.


Tema 21.- Jurisprudencia en Materia Laboral. De Instancia. De Casaci車n. Car芍cter vinculante. Art. 177 LOPTRA. Art. 321 C.P.C.

Ponente: Dr. Manuel Alonso Brito (Socio de la Firma MBA y Asociados, curs車 sus estudios de derecho en la Universidad Cat車lica Andr谷s Bello (UCAB), Especialista en Derecho del Trabajo. Profesor de Derecho del Trabajo I (pregrado) y de Derecho Internacional del Trabajo y La Empresa ante el Derecho del Trabajo (en la Especializaci車n de Derecho del Trabajo 每postgrado-), en la UCAB. Profesor invitado del Instituto de Estudios Superiores de Administraci車n (IESA))

Tema 22. 每 Inamovilidad. Estabilidad. Estabilidad, suspension y terminacion del contrato de trabajo. Despido. Retiro. Casos. Intervencion de la inspectoria. Procedimiento. Estabilidad. Juicio de estabilidad. Articulo 125 Ley Organica del Trabajo. Procedimiento. Tribunales competentes. Estabilidad en el Trabajo. Inamovilidad. Demandas por estabilidad. Calificacion de despido. Reenganche.

Tema 23.- Aspectos Procedimentales Laborales: Inamovilidad. Estabilidad. Despido. Retiro. Procedimientos. Despido en Caso de Estabilidad. Despido en Caso de Inamovilidad.

Tema 24.- La Prescripci車n Laboral.

Ponente: Dra. Naual Naime (Especialista en Derecho Procesal y Profesora de Postgrado en Derecho Procesal de la UCV, Abogado Litigante)



INVERSION: Publico en General: (Bs.F 1.390)
Estudiantes de Pre-grado:(Bs.F 990)
Cartas de Compromiso: (Bs.F 1.590)


INSCRIPCIONES:
1.- Deposite en la Cuenta Corriente N∼ 0108-0031- 52- 0100181583 en el Banco Provincial a nombre de ''CEAPROF'' o Cuenta Corriente N∼ 0105-0603-41-8603006474 en el Banco Mercantil a nombre de "CEAPROF" , la cantidad de (Bs.F 1.390) para P迆blico en General y (Bs.F 990) para Estudiantes de Pre-grado. Cartas de Compromiso (Bs.F 1.590). Cheques a nombre de ※CEAPROF§.
2.- Env赤e por Fax copia del Dep車sito, y escriba su Nombre en letra Imprenta como va a salir en el Certificado, su Numero de Cedula y un Telefono de Contacto.
3.- Llame para verificar que el Fax llego y para su inscripci車n.


INCLUYE : Inscripci車n, IVA, Certificado de Asistencia, CD, Material de Apoyo, Carpeta con L芍minas de las Presentaciones, Cartilla de Prestaciones Sociales 2009 y Seis (6) Refrigerios.


INSCRIPCIONES HASTA EL 06 de Octubre.

24 Horas Acad谷micas


CUPO LIMITADO.

Horario de del Curso: 8:00 am a 12:30 pm y 2:00 pm a 5:30 pm

INFORMACION:
Oficina, Centro de Estudios de Actualizaci車n Profesional, Av. Fco de Miranda, Edificio Galer赤as, Piso 3, Ofic. 301, Chacao, Caracas.
Tel谷fonos: 0212- 266.87.01- 0212-516.24.60
Fax: 0212- 266.87.01- 265.72.25
Celulares: 0416-803.71.00 - 0414-230.54.25 - 0412-221.71.05

e-mail: mail@ceaprof.com, marcelarellano@yahoo.com
www.ceaprof.com - www.efectopigmalion.com


Nota 1: Los ponentes est芍n confirmados con sus respectivos temas; puede suceder que alguno de ellos no asista al evento por razones personales, imprevistos, trabajos , viajes, enfermedad u otros ajenos a nuestra voluntad, en tales casos como se ha realizado en eventos anteriores se podr芍n hacer cambios de temas, horarios y/o incluir ponentes suplentes dados los imprevistos.
Si el participante por alguna raz車n no pudiere asistir al evento deber芍 avisarnos por escrito con 48 horas de anticipaci車n al mismo, de lo contrario se considerar芍 asistente al evento.

Nota 2: se han omitido los acentos para que no se distorsione el texto del bolet赤n en algunos computadores.


Si no desea recibir esta informaci車n una pr車xima vez por favor responda este mensaje con la palabra REMOVER en el Subject del mensaje.